FUTURE就職や進学について

就職活動の道標となる「就職・進学ガイダンス」

学生たちはその時点で必要となる情報が得られる「就職・進学ガイダンス」を受講します。

4⽉より⽉1回のペースで実施する「就職・進学ガイダンス」では、日大理工建築の就職支援の全体像やOBOGの就職先の概要が話され、自身の興味のある業種・業態の企業研究を始めます。

10月のガイダンスでは、間近に迫った「OBOGと学生との懇談会」の参加の注意、建築学科就職情報サイトの登録などが話題となり、訪問する参加企業の企業研究を始めます。

また、就職活動に関するマナーや企業から内定が出た後の流れなどについても説明されるとともに、大学院進学を決めた先輩方の講演や公務員採用試験についての話があり、就職・進学に関する具体的な進路について熟考する期間に入ります。

4割の学生が参加企業の内定へとつなげる「OBOGと学生との懇談会」

10〜12月にかけて「OBOGと学生との懇談会」が開催されます。ここで学生たちは、興味を持った企業のOBOGから直接、仕事の内容ややりがいを聞くことができます。参加企業数は継続して日大理工建築から採用を行う約80社です。

それぞれの企業からOBOGが集まり、会場には企業ごとのブースがつくられます。学生たちは、気になる企業ブースを気軽に訪ねながら、OBOGとコミュニケーションを取ることができます。

OBOGの中には、数年前まで学生だった先輩も多く含まれているため、学生たちの不安な気持ちを理解しながら親身になって相談を受けることができます。また、学⽣たちは誘いを受けた企業のインターンシップに参加します。

この催しに参加する日大理工建築の学生数は約300名。そして結果として 建築学科（学部卒）の就職希望学⽣の約4割が、参加企業へ内定しています。また、スーパーゼネコンをはじめとした大手企業への内定者数も年々増えています。

職種の特色を知る「キャリア教育プログラム」

11月に行われるのが、ゼネコンや組織事務所の「意匠」「構造」「設備」「開発」「研究」などの建築設計・研究職等の専門職に就職を希望する学生を対象とした「キャリア教育プログラム」です。実際に、業種が同じでも企業が異なると仕事の内容は変わってきます。ここで約２週間にわたり、建築設計や研究職などに就いたOBOGを招いて、それぞれの企業における職業の具体的な内容、将来的な展望などを話していただきます。さまざまな職種をより詳しく知ることで、学生は自分の興味や能力と照らし合わせながら、自分の将来のキャリアを定めていくことができます。

その結果、修了生の多くが設計専門職や研究職といった技術者として、社会で活躍することになります。